過去の後悔って結局一生付きまとうんだよなって話
どうも、ブロガーのきゃわです。 私の人生は後悔ばかりでして、現在は過去を反省して後悔しないような人生にしようと毎日生きています。 私の話になりますが、私の一番の後悔はあまり他人と関りを持たなかったことですね。なんというか、自分では他人と関りを持ちたいと思っていてもなかなか自分から相手にコミュニケーションを取れない人間だったんですよね。 ぶっちゃけ今は、他人と頑張ってコミュニケーションを取るというよ […]
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生き方
意見を言うのが苦手な人は中途半端でも良いので今の考えをまとめれば良いと思う話
どうも、ブロガーのきゃわです。 会社の面談や会議などで意見を求められることがありますが、個人的に意見を言うのが苦手な人は、「ちゃんとしたことを言わなきゃいけない」という固定概念が難しくしているのかもしれません。 私が思うに意見というのは意見を述べる対象について今の自分がどれだけ理解していてどのように思っているかを端的に述べれば良いと思っています。 例えば、「新しい社内システムの導入についてどう思い […]
求められる人材になるにはとにかく目の前のことをやるだけだよな
どうも、ブロガーのきゃわです。私は過去に会社員をしていた時期があります。 当時の私は毎日あまり目立たずに淡々と仕事をするタイプでした。自分が会社にとって求められる人材だったのかといえば、仕事をこなすという面では求められていたと思いますが、私自身が求められていたかというとおそらくそこまでの価値はなかったと思います。 ぶっちゃけ、その人自身に価値のある人なんて一握りだと思いますが、「こういう人が出世す […]
リーダーになりたくないのはそこまでの覚悟を持って会社に入っていないからだよな
どうも、ブロガーのきゃわです。私は過去に会社員をしていた時期があります。 私の会社員時代は、「リーダーや誰かを管理したり指示したりする立場には絶対になりたくない」と思っていました。 最近は上記のような思考の人が増えていると聞きますが、私が思うに、「この会社で絶対に出世したい」とか「第一志望の会社に入社できたから精一杯頑張ろう」などの会社で頑張るための相応の理由や覚悟を持っていない人の方が圧倒的に多 […]
リーダーに求められる資質は調整力の高さだと思う話
どうも、ブロガーのきゃわです。私は過去に会社員をしていた時期があります。 社会に出るとチームのリーダーに任命されたり新人社員の教育係などで指導する側に回ることがあります。 私自身何度か上記のような経験をしたことがあります。 個人的に、リーダーに求められる最も重要な資質は調整力だと思っていまして、これから詳しく説明していこうと思います。 みんなを動きやすくさせるのがリーダーの仕事です 個人的に、リー […]
他人へのリスペクトがないと結局誰からも相手にされないんだよなって話
どうも、ブロガーのきゃわです。 他人へのリスペクトはとても重要です。なぜなら、他人をリスペクトしないと誰からもリスペクトされないからです。 個人的に、他人へのリスペクトって自分に対する鏡だと思っていまして、他人をリスペクトできないと自分もリスペクトされなくなると思っています。 他者を思いやれないと良好な人間関係を築けません 個人的に、他人を思いやれない人が良好な人間関係を築けるとは思えません。 例 […]
誰かから尊敬される人って目の前のことにしっかり取り組める人だよな
どうも、ブロガーのきゃわです。 個人的に尊敬される人って、口だけじゃなくて目の前の問題に真正面から取り掛かれる人のことだと思っています。 例えば、「会社では整理整頓を心がけましょう」と言うだけで書類を出しっぱなしにする人に誰もリスペクトを抱くことはありません。 尊敬される人は、「資料室に行ったら書類が散らかっていたから片付ける」などその場その場で目の前に問題に取り掛かれる人のはずです。 先のことば […]
社会人における自己管理ってどれだけ自分で判断して仕事を進められるかだよな
どうも、ブロガーのきゃわです。私は過去に会社員をしていた時期があります。 会社員をしていたのである程度社会人については理解していますが、社会人における自己管理って、体調管理などもありますが自分で判断して適切な行動を取れるかどうかが一番重要だと思っています。 上記について、これから深堀していきますね。 自分で考えて行動できるとめちゃくちゃ伸びます 自ら考えて行動できるとめちゃくちゃ成長できるんですよ […]
自己管理ができない人の一番の原因は実行力がないことだよな
どうも、ブロガーのきゃわです。過去の私は何かと言い訳してやらない選択をし続けてきました。 流石に現在は、年齢的にもそろそろちゃんとしなきゃいけないと思い毎日ブログ漬けの日々を送っています。 個人的に、自己管理ができない原因はやらなくても問題ないという環境にいるからだと思っています。 これから上記について深堀していきますね。 環境は人を変えます 例えば、中途半端に貯金があって実家暮らしだからほとんど […]
聞かないと教えてくれない人に対する対処法は質問攻めにすることだよな
どうも、ブロガーのきゃわです。私は過去に会社員をしていた時期があります。 社会人時代の私は控えめな性格だったので積極的に誰かとコミュニケーションを取るタイプではありませんでした。 仕事においても、上司やお客さんに確認事項などを質問する時はかなり億劫な気持ちになった記憶があります。 新しい会社に入社した時に恵まれた職場であれば良いですが、中には最初にサラーっと仕事の概要を説明してその後はこちらが質問 […]