生き方

丁寧だけど仕事が遅いと感じる時は必要のないことを省略すると良いよな

どうも、ブロガーのきゃわです。私は過去に会社員として働いていたことがあります。どちらかというと私は、ミスのないように仕事をするタイプでした。時には「ちょっと時間が掛かりすぎだよな」と思うこともありまして、その際は「やらなければいけないこと」と「やった方が良いこと」を分けるようにしていました。上記について、これから深堀していこうと思います。丁寧に仕事をするのはあくまでもミスを減らすためです […]

読解力を鍛えるにはとにかく活字を読みまくることだよな

どうも、ブロガーのきゃわです。私は月に3、4冊くらい読書をします。個人的に、読解力は今まで読んできた活字の多さに比例すると思っています。ぶっちゃけ文字であれば媒体は何でも良いと思っていまして、例えばネット記事を読むとかでも問題ないはずです。文字を読む機会を増やすことが重要です読解力に自信がない場合、そもそも文字を読む機会が不足している可能性があります。学校やら会社やらで何かしら文字を読 […]

どうも、ブロガーのきゃわです。大分昔の話になりますが、ある出来事から知り合ったテレビ界隈の方が、「自分たちは新聞を隅から隅まで読みます。じゃないと色々な場面に対応できないので」のようなことを言っていたのを今でも覚えています。テレビで活躍する人となると、頭の回転が速いとか話が面白いとかその人自身のキャラクターが世間にウケているなどがあるはずです。個人的に「頭の回転が速い」とは、ある会話の話題に […]

休みの日に仕事のことを考えないようにするには仕事に対する意識を変えることだよな

どうも、ブロガーのきゃわです。私は過去に会社員として働いていたことがあります。過去の私は休みの日でも「月曜日からまた仕事かぁ」と憂鬱になることがありました。上記はぶっちゃけ仕事に対する意識を変えることで改善されると思っています。仕事に対してポジティブな意識を持つ必要があります仕事に対してポジティブな意識とは具体的には以下の通りだと思っています。仕事をやりたいことや将来の目標を叶えるため […]

「昔は良かった」って思うのは今の状況が単純に楽しくないからだよな

どうも、ブロガーのきゃわです。「昔は良かった」とか「あの頃は楽しかった」などは誰もが口にしてしまいそうな言葉ですが、こういった言葉を出してしまうのは今がつまらないからのはずです。例えば今がめちゃくちゃ充実している人は上記のようなことを思うこともなければ口に出すこともありません。ぶっちゃけ今が楽しいかどうかは自己責任だと思っています。例えば生まれてから全く努力をせずに社会に出て「世の中ってマ […]

過去の後悔って結局一生付きまとうんだよなって話

どうも、ブロガーのきゃわです。私の人生は後悔ばかりでして、現在は過去を反省して後悔しないような人生にしようと毎日生きています。私の話になりますが、私の一番の後悔はあまり他人と関りを持たなかったことですね。なんというか、自分では他人と関りを持ちたいと思っていてもなかなか自分から相手にコミュニケーションを取れない人間だったんですよね。ぶっちゃけ今は、他人と頑張ってコミュニケーションを取るというよ […]

意見を言うのが苦手な人は中途半端でも良いので今の考えをまとめれば良いと思う話

どうも、ブロガーのきゃわです。会社の面談や会議などで意見を求められることがありますが、個人的に意見を言うのが苦手な人は、「ちゃんとしたことを言わなきゃいけない」という固定概念が難しくしているのかもしれません。私が思うに意見というのは意見を述べる対象について今の自分がどれだけ理解していてどのように思っているかを端的に述べれば良いと思っています。例えば、「新しい社内システムの導入についてどう思い […]

求められる人材になるにはとにかく目の前のことをやるだけだよな

どうも、ブロガーのきゃわです。私は過去に会社員をしていた時期があります。当時の私は毎日あまり目立たずに淡々と仕事をするタイプでした。自分が会社にとって求められる人材だったのかといえば、仕事をこなすという面では求められていたと思いますが、私自身が求められていたかというとおそらくそこまでの価値はなかったと思います。ぶっちゃけ、その人自身に価値のある人なんて一握りだと思いますが、「こういう人が出世す […]

リーダーになりたくないのはそこまでの覚悟を持って会社に入っていないからだよな

どうも、ブロガーのきゃわです。私は過去に会社員をしていた時期があります。私の会社員時代は、「リーダーや誰かを管理したり指示したりする立場には絶対になりたくない」と思っていました。最近は上記のような思考の人が増えていると聞きますが、私が思うに、「この会社で絶対に出世したい」とか「第一志望の会社に入社できたから精一杯頑張ろう」などの会社で頑張るための相応の理由や覚悟を持っていない人の方が圧倒的に多 […]

リーダーに求められる資質は調整力の高さだと思う話

どうも、ブロガーのきゃわです。私は過去に会社員をしていた時期があります。社会に出るとチームのリーダーに任命されたり新人社員の教育係などで指導する側に回ることがあります。私自身何度か上記のような経験をしたことがあります。個人的に、リーダーに求められる最も重要な資質は調整力だと思っていまして、これから詳しく説明していこうと思います。みんなを動きやすくさせるのがリーダーの仕事です個人的に、リー […]