どうも、きゃわ@icosoyamaです。アラサーです。
10年程会社員をしていました。
仕事でイライラする原因っていくつかありますよね。
例えば、上司がうざいとか同じ職場に全く仕事をしない人がいるなどです。
個人的に、仕事は頑張らないくらいが丁度良いと思っていまして、上記のような人たちと仕事をする際の対処法についてこれから解説していきますね。
関わって面倒な人とは極力関わらない方が良いです
うざい上司とか全く仕事をしない同僚とか、関わるメリットが1ミリもないような人たちとは基本的に関わらない方が良いはずです。
というのも、上記の人たちと関わっても自分が損をするだけなのでマジで時間の無駄です。
イライラする原因に自分から近づく必要はありません
意外とイライラする原因に自分から近づいている人って多いんですよね。
例えば、仕事をしない同僚に対して注意するとかです。
あまりにも目に余る場合は注意する必要があるかもですが、注意しても改善されるかは分からないですし、嫌いな人にわざわざ自分から関わりにいく必要はないはずです。
イライラの原因を頑張って取り除こうとするのはやめた方が良い話
イライラの原因排除のために頑張って行動するのはあまり得策とは言えないはずです。
先程も言いましたが、嫌いな人とか嫌いなことに真正面から向き合う必要はありません。それに、イライラの原因が頑張って取り除けるかどうかは分かりません。めちゃくちゃ頑張っても、全くイライラの原因が解消されなかったら意味がないのです。
特に対人関係とかだと、おそらく解消するのはかなり難しいはずです。
過去に私は全く仕事をしない同僚に対してめちゃくちゃキレていたことがありますが、結局その人の仕事ぶりが改善することはありませんでした。
相手が大人だと考え方を変えさせるのはおそらく困難です。
イライラしない一番の方法は干渉しないことです
結局、イライラしたくないなら無干渉を貫くのが一番です。
私は全く仕事をしない同僚に対して、ある時から話しかけられても適当に相槌を打つか無視をすることにしたんですよね。
上記の結果、その同僚とはほとんど会話をしなくなったのですが、以前よりはイライラしなくなったので良かったはずです。
相手の考え方を変えさせるなんてほとんど無理なので、とにかく関わらないことが最善の行動のはずです。