どうも、きゃわです。そろそろ社会人としてそこそこ経ちます。
私は新卒でIT企業に入ったのですが、仕事が全然合わなくて毎日憂鬱な気持だったんですよね。「今日仕事休みたいな」と毎朝考えていました。
本当に会社に行くのがつらくて適当な理由をつけて休んだこともあったのですが、さすがに無断欠勤はしませんでしたね。
無断欠勤するくらいだったら適当な理由をつけて休んだ方が良いです。とりあえずちゃんと毎日仕事に行っているのであれば、一日休んだくらいで怒られることなんてないですからね。
無断欠勤は会社側が大変なんです
私が警備員をやっていた時にいつもちゃんと出勤する人が、無断欠勤で連絡が取れないことがあったのです。その場合会社としては出勤中に事故にあったのかとか、社員の家族に連絡して状況を確認する必要があります。
例えば寝坊したなどであれば良いのですが、本当に行方が分からないと家族から警察に連絡して探してもらう必要もあるんですよね。
休むとか遅刻するなどの連絡が入っていれば、会社としては特にすることはないのでぶっちゃけどうでも良いのです。
ですが無断欠勤をされてしまうと管理する人、つまりあなたの上司が結構大変なんですよね。
出勤予定の社員と連絡が取れないのは異常です
出勤予定の社員と連絡が取れないということは、通常では考えられないことです。
通常では考えられない事態が起こっている、もしくは巻き込まれているということになります。最悪事件などに巻き込まれている可能性もあるので、連絡が取れないという状態は異常なのです。
現場の上司の仕事が増えてしまいます
現場で人を管理するのはあなたの上司なので、無断欠勤されてしまうと単純に上司の仕事が増えるんですよね。
無断欠勤で連絡も取れないとなるとまず本社に報告したり、社員の家族に連絡したりして状況を確認しなくてはいけませんからね。
誰でも余計な仕事が増えるとイラっときますよね。ましてやそれが無断欠勤だったなんてことがバレたら、現場の人間関係がめちゃくちゃになってしまいます。
とりあえず会社に連絡すれば良いと思います
新卒で特に入社したばかりの頃は、会社に行きたくないなと思うことが多々あると思います。本当に会社に行けない状態なのであれば、無理をせずに休むのも自分を守るための手段です。
別に新卒社員が会社を休んだからといって責めるような人はいないはずです。もしそんなことで責めてくる人がいたら、それは自分の首を絞めているようなものですし、誰も会社を休めなくなってしまいますよね。
ほとんどの場合会社に行きたくないと思っても出勤さえしてしまえば、目の前の仕事に集中できるんですよね。
ですが日々のストレスが蓄積されていくと、どこかでストレスが爆発する時があります。そういった時は無理をせず最悪の場合、会社を休むという手段を行使するのもありだと思います。