どうも、きゃわ@icosoyamaです。
会社員をしているとほぼ毎日仕事にいく訳ですが、どうしても「今日は仕事だるいな」とか「仕事めんどくせー」と思ってしまう時がありますよね。
ぶっちゃけ、上記は誰しも経験があることですし「サボりたい」という考えが浮かんだからといって、その人が怠惰な人だとは誰も思わないはずです。
問題は、「サボりたい」という衝動に駆られた時に、実際にサボってしまうのかそれとも歯を食いしばって会社に行くのかどうかということです。
上記について、これから詳しく解説していきますね。
仕事をサボった時に気になるのは他人からの評価です
仮に仕事をサボったとして後々問題になるのは、他人からの評価のはずです。
例えば、魔が差して一度サボってしまい、周りから「あいつは仕事を休んでどうしようもない奴だな」と思われたら嫌ですよね。
仕事をサボることで、周りからの評価が下がるのなら「面倒だけど会社に行くか」という思考になるはずです。
普段からきちんとしている人はたまにサボっても問題にはなりません
例えば、あなたが職場で尊敬している先輩や上司とかが体調不良で会社を休んでも、「仕事が面倒くさくてサボったのかな」なんて思わないはずです。
むしろ、「先輩体調悪くて休みなのか、明日は来るのかなー」などと心配する気持ちの方が強いはずです。
仮に、あなたの尊敬している先輩や上司がサボっていたとしても、周りから見たらサボりには思われないということです。
サボりだと思われないなら、問題にすらならないということです。
多少人格に問題があっても結果を出してて周りから信頼がある人は問題にならないです
サボりが問題にならないパターンとして、多少本人の性格に問題があったとしても、結果を出している人は色々なことに目を瞑ってくれる可能性が高いです。
例えば、営業成績トップだけど少し上司に対して反抗的な態度の社員が会社を休んでも、「あの人は結果出してるからなー」で終わってしまうんですよね。
会社で結果を出すということは、会社の利益に直結することなので、利益を出している人間に対して適当なことは言えないのです。
問題視されてしまうのは仕事ができなくて素行の悪い人です
個人的に、仕事ができないのは仕方がないと思っています。
向いている仕事をすれば良いという人もいますが、そもそも会社で働くこと自体に適性がない人もいるので、仕事ができないのは罪ではないはずです。
ただ、仕事ができなくても誠実に仕事に取り組ことはできるはずです。
一番問題になってしまうのは、仕事ができなくて仕事に対して不誠実な人です。
例えば、度々遅刻をする人とかミスする度に言い訳する人などです。
残念ながら本当に体調が悪くてもサボり認定されてしまうこともあります
会社を休むことって個人的には悪だと思いませんが、人によっては「会社を休む＝悪」という考えの人もいます。
確かに、欠員が出ることによって仕事に影響が出てしまうので体調管理の徹底は必要なことかもしれません。
ですが、どれだけ体調管理を徹底しても体調を崩してしまうことはあります。
その時に、普段から仕事に不誠実な人だと周りからの評価が元々低いので「サボったんじゃないか」などと思われてしまいます。
仮に、本当に体調不良でもサボり認定されてしまうんですよ。
過去の私が勤めていた職場で、隙を見つけては仕事をサボる社員がいたのですが、その人が休みの連絡を入れた時は「絶対あいつサボりだよな」みたいな会話が結構聞こえてきました。
会社は面倒くさいからこそきちんとすべきです
行きたくない時も行かなければいけない会社って面倒ですよね。
ですが、だからこそ働いている時はきちんとしなければいけません。
ぶっちゃけ、働くことに対してほとんどの人が面倒だと思っているはずです。
面倒な労働に対して、少しでも手を抜いているところを見つけてしまうとイラっとくるんですよね。
みんなそこまで心に余裕がないので、割と些細なことでも周りからの評価が下がる可能性があります。
例えば、見終えた資料を元の場所に戻さないとかデスクを散らかしたまま帰宅するとか、こんなことでも「だらしない人だな」と思われる可能性があるのです。
会社の人間関係なんて上辺だけしかみんな見ていません
所詮会社内だけの人間関係のはずなので上辺だけでも取り繕うべきです。
例えば、きちんと挨拶をするとか身の回りは整理整頓する、報告はきちんとするなど基本的なことを怠らなければ問題ないはずです。
サボりを推奨する訳ではありませんが普段からきちんとして損はないです
例えば、めちゃくちゃ大事な商談の日に面倒になってサボってしまうのはダメですが、普段の業務内容の時につい魔が差してサボってしまうことは、人間として仕方がないのかなと思います。
個人的に、サボりの推奨はしませんがサボること自体を否定もしません。
1日仕事をサボることで、明日以降のやる気に繋がればトータルではプラスだと思います。
つい仕事をサボってしまった時に普段の会社内での振る舞いが影響してきます。
なので、振る舞いには十分気をつけて仕事には誠実に取り組むべきです。