私は3年間、施設警備員として働いていた経験があります。
もし年収が不安で、警備員になることを躊躇している方がいれば、この記事を参考にしていただければと思います。
3年働いて、年収４００万前後でした
単刀直入に言いますが、3年働いて年収は４００万前後でした。
さすがに証拠を見せろ！、と言われると証拠はないので証明できませんが、事実として年収４００万くらいなら達成できます。
もちろん残業代込みで、４００万です
最初に言っておきますが、基本給のみで年収４００万は不可能です。
大手警備会社でも、基本給＋賞与があったとしても、年収４００万は厳しいでしょう。 現役警備員の方はご存知だと思いますが、警備員の基本給はとても低いです。 おそらく、基本給２０万もいかないところもあります。 基本給＋警務手当などで、ようやく２０万に届くか届かないか、というところだと思います。
そのため、毎月残業がないと、手取りが１５万くらいになります。
実家暮らしで１５万なら十分かもしれませんが、一人暮らしで１５万だと、かなり厳しいです。 基本給が低いため、残業代で稼ぐしかないのです。
残業がない現場は恐らく無い
警備員になって稼ぎたければ、残業をするしかないという話をしました。 ですが、残業がない現場に配置されたら残業はできません。
でも安心してください。 おそらくそんな現場はありません。 警備業界は、とても人の出入りが激しいです。 そのため、どの現場も慢性的な人手不足です。
人手が足りている現場は、ほとんど無いでしょう。
ですがポジティブにとらえてください。 人がいないから稼げるのです。
もちろん会社としても、無理な勤務を強要するようなところはほとんど無いでしょう。 私が勤務していた時も、かなり厳しい残業時間でしたが、本当に無理なら調整してもらうことができました。
ちなみに私の警備員時代の残業時間は、多い時で大体８０時間前後でした。
今後は変わるであろう警備業界
２０１９年4月の働き方改革により、大手企業には残業の上限が義務付けられました。 この制度により、警備業界も本格的に変わってゆくと思います。
今までやってきた無茶な残業はできなくなります。
私はこの制度の始まる前に退職したので、4月から残業が減ったのかどうかは分かりません。 ですが、警備員時代の同僚によると、4月からベースアップが行われ、基本給の見直しが行われたそうです。
残業の上限で何としても人を集める必要がある
今後警備業界だけでなく、色々な企業が積極的に、人材獲得に動かなくてはなりません。 警備業界は、他の業界に比べて、とても基本給が低いです。 今までは残業代で稼げたので、警備業界を、就職活動の候補に入れていた人もいるかもしれません。 ですが、低い基本給で残業もできない。
となると、人材の確保はかなり厳しくなるでしょう。
基本給が上がって残業は減るのが理想
人が集まらないと、会社としても成り立たなくなってしまうので、基本給の底上げはどの警備会社も行うはずです。 どの程度上がるかまでは予測できませんが、今まで不人気職だった警備職が、一気に人気職に、なんてこともあるかもしれません。
最初にも言ったように、警備業界は慢性的な人手不足です。 そのため、常時求人が出ている状態です。 求人が出ているということは、少なからず需要はあります。
警備業界への就職を考えている方は、基本給の底上げを見てから決めるのがベターかもしれません。